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Estás en: Inicio Máster y postgrado A.D.E. y Marketing MÁSTER OFICIAL EN ALTA DIRECCIÓN DE EMPRESAS + EXPERTO EN GESTIÓN INTEGRADA
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Cursos de MÁSTER OFICIAL EN ALTA DIRECCIÓN DE EMPRESAS + EXPERTO EN GESTIÓN INTEGRADA

El máster en alta dirección de empresas y experto en gestión integrada te permite, mediante un proceso de aprendizaje intensivo y exigente, adquirir todos los conocimientos necesarios para la gestión empresarial y te prepara para desarrollar una exitosa trayectoria profesional.

Con este máster podrás:

  • Desarrollarte personal y profesionalmente en un ambiente global de negocios con compañeros de distintos países.
  • Te convertirás en un profesional con un dominio técnico de alto nivel de las diversas funciones de la empresa.
  • Alcanzarás una comprensión adecuada de la realidad empresarial, su internacionalización y su globalización.
  • Te transformarás en un directivo eficaz para la resolución de problemas empresariales y toma de decisiones.
  • Desarrollarás las técnicas y habilidades que las empresas demandan en sus cargos directivos: comunicación, negociación, liderazgo, etc.

Precio:

Ofrecemos dos tipos de titulación:

- Titulación Propia: MBA + Experto:7.000€

- Titulación Oficial de MBA + Experto: 7.620€

Becas:

Queremos ofrecer la oportunidad de cursar sus estudios con nosotros a todas aquellas personas que demuestren una serie de cualidades específicas que las proyecten como futuros Directivos de éxito.

Tenemos el firme propósito de apoyarles y ayudarles para que esa proyección profesional no se vea truncada por la falta de medios económicos, y para ello, y a través de la Fundación de la Universidad y otras con que colaboran con nosotros, hemos diseñado un plan de becas con las que poder superar esas barreras económicas que reducen el precio de nuestro programas hasta en un 50% para títulos propios, y hasta 1.900 € para la titulación oficial.

El número de becas que se conceden cada año es limitado y están sujetas a una serie de requisitos de forma y plazo en su presentación, para cada convocatoria. Consulte a su Asesor académico.

Dirigido a:

Licenciados, Diplomados y Graduados universitarios en las áreas de A.D.E., Economía, Derecho, etc.

Objetivos:

Nuestro principal objetivo es formarte y orientarte para que te conviertas en un directivo capaz de liderar organizaciones en un entorno cambiante y altamente competitivo

Contenidos:

I.DIRECCIÓN FINANCIERA

CONTABILIDAD GENERAL

• Contabilidad General
• Breve Historia De La Contabilidad
• Introducción A La Contabilidad
• El Registro De Hechos Contables
• El Ciclo Contable
• La Amortización
• Ajustes Por Periodificación
• Distribución Del Resultado
• Plan General De Contabilidad

CONTABILIDAD DE GESTIÓN Y CONTROL

• Conceptos Generales De Contabilidad De Gestión Y Control
• Métodos De Control De Costes
• Análisis De Desviaciones

II. LIDERAZGO, COMPORTAMIENTO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

TRABAJO EN EQUIPO, LIDERAZGO Y NEGOCIACIÓN

• Qué Es Un Equipo
• La Construcción Del Equipo
• Liderar Y Coordinar Equipos
• Roles Y Funciones En El Equipo
• Motivación
• Dirección De Reuniones
• Gestión De Proyectos
• La Negociación Como Proceso
• La Planificación De La Negociación

III.NEGOGIOS, GOBIERNO Y ECONOMÍA INTERNACIONAL

FUNDAMENTOS DE MARKETING I

• La Dimensión Del Marketing
• El Mercado Y Su Entorno
• El Consumidor
• La Marca
• Dirección Estratégica Del Marketing

FUNDAMENTOS DE MARKETING II

• Marketing Mix
• Análisis E Investigación De Mercados
• Marketing Relacional
• Nuevas Tendencias Del Marketing
• E-Business

IV. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

• Los Recursos Humanos En La Empresa
• La Planificación De Los Recursos Humanos
• Políticas De Retribución Y Compensación
• Políticas De Formación Y Desarrollo
• Políticas De Conciliación E Igualdad

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

• Introducción
• Cómo Manejar El Comportamiento Organizacional
• Comportamiento Del Grupo
• Desarrollo Organizacional
• Sistema Organizacional

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS

• ¿Qué Son Los Recursos Humanos?
• Planificación Estratégica De Los RR.HH

V. DIRECCIÓN COMERCIAL

DIRECCIÓN COMERCIAL

• Conceptos Generales De Dirección Comercial
• Sistemas De Control Y Distribución De Ventas
• La Acción Comercial
• Organización De La Red De Ventas
• Previsión De Las Ventas
• Modelos Comerciales
• Medios De Pago

COMERCIO EXTERIOR

• Conceptos Generales De Comercio Exterior
• Financiación De Las Operaciones En El
• Comercio Exterior
• Principales Riesgos Del Comercio Exterior
• Barreras A La Exportación
• Ayudas Oficiales
• Impuestos Que Gravan El Comercio Exterior

VI.TECNOLOGÍA Y DIRECCIÓN DE OPERACIONES

DIRECCIÓN DE OPERACIONES

• Conceptos Generales De Dirección De Operaciones
• Organización De La Producción
• Diseño De Los Procesos Productivos
• Planificación De La Producción
• Planificación Y Programación De Proyectos
• Gestión De Stocks
• Producción
• Calidad
• “Just In Time”
• EFQM El Modelo Europeo De Excelencia
• Normas De Calidad
• Gestión De Procesos
• Sistemas De Información

VII: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

• Estrategia Y Competencia
• Conceptos Generales
• La Ventaja Competitiva
• La Creación De Valor Y Los Grupos De Interés
• Teoría De Los Recursos Y Capacidades
• Planificación Estratégica De La Empresa

ANÁLISIS DEL ENTORNO

• Análisis Interno
• Análisis Del Entorno
• Conceptos Generales
• Herramientas Básicas De Análisis De Mercado
• Coyuntura Económica Políticas Monetarias Y Fiscales. La Forma Jurídica De La Empresa
• Los Empleados: El Entorno Social

VIII. ANÁLISIS INTEGRAL DE EMPRESAS

ANÁLISIS FINANCIERO

• Conceptos Generales De Análisis Financiero
• El Entorno Financiero De La Empresa
• Información Financiera De La Empresa
• Selección De Inversiones
• Valoración De Acciones Y Obligaciones
• Valoración De Empresa
• Coste De Capital
• Estructura Financiera De La Empresa
• Análisis Por Ratios Financieros De Una Empresa
• Matemáticas Financieras

NUEVOS ELEMENTOS DE LA DIRECCIÓN GENERAL

• Responsabilidad Social Corporativa
• Innovación
• Innovación Sistemática
• Open Innovation
• Tipos De Innovación En La Empresa

IX. GESTIÓN INTEGRADA

GESTIÓN DE CALIDAD

• Gestión De La Calidad Según Iso 9001: 2008
• Gestión Por Procesos E Indicadores De Gestión
• Centro De Atención Al Clientes
• Técnicas Y Herramientas De Gestión De Calidad

GESTIÓN AMBIENTAL

• Gestión Ambiental Según Iso 1401: 2004
• Sistemas De Gestión Ambiental
• Gestión De Residuos
• Contaminación De La Atmósfera Y De Aguas
• Energías Renovables

GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES

• Gestión De Riesgos Laborales Según Ohsas18000: 2007
• Seguridad En El Trabajo
• Higiene Industrial
• Ergonomía Y Medicina En El Trabajo
• Gestión De La Prevención Y Técnicas Afines

INTEGRACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN

• Elementos Comunes Del Sistema Integrado
• Política Integrada De Calidad, Seguridad Y Medio Ambiente
• Ventajas De La Integración Del Sistemas

Titulación:

Máster Oficial por la Universidad Rey Juan Carlos

 

*Posibilidad de Becas de hasta el 60%

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