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Cursos de Habilidades Directivas - La selección de personal en la organización

Para llevar a cabo la selección de personal de las empresas, con todo lo que dicha selección conlleva (reclutamiento, preselección, entrevistas, informe de selección, entre otros)

Dirigido a:

A profesionales de Recursos Humanos y responsables dedicados a la selección de personal de una empresa.

Objetivos:

- Descubrir el proceso de reclutamiento e identificar las fases del reclutamiento, así como las fases de reclutamiento.

- Definir la selección, explicando cómo los factores ambientales afectan en este proceso.

- Conocer las técnicas más adecuadas para seleccionar un candidato.

- Conocer e interpretar correctamente las actitudes habituales de los candidatos en las entrevistas.

Contenidos:

Proceso de selección

Consideraciones previas al proceso de selección. Procedimientos de selección. Preparación del proceso de selección.

Reclutamiento

Conceptos y objetivos. Fases del proceso de reclutamiento. Fuentes de reclutamiento. Instrumentos de reclutamiento.

Preselección

Conceptos y objetivos. Técnicas preselectivas.

Selección

Pruebas de evaluación en el proceso de selección

La entrevista  de selección

Objetivos de la entrevista de selección. Tipos de entrevistas. Tipos de preguntas. Estructura de una entrevista de selección. Ventajas e inconvenientes de una entrevista.  El buen entrevistador. Errores evitables del entrevistador en la valoración de la entrevista.

La entrevista por competencia

Entrevistas por competencias. Las competencias. Diccionario de  competencias genéricas. La entrevistas de índice críticos.

Finalización del proceso de selección

Incorporación y periodo de prueba. Integración. Control del proceso de selección.

Precio: 420 € 50
  • A distancia
 

Si eres desempleado o funcionario público este curso puede tener una subvención de hasta un 60%.
Contacta con nosotros en el 91 285 95 96 o a través de nuestra dirección de correo electrónico info@grupografton.com

 
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